機關(guān)黨組織的職責
一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責人完成本單位所擔負的任務(wù)。
二、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識。
三、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
四、對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
五、做好機關(guān)工作人員的思想*工作，推進機關(guān)社會主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權(quán)益，幫助群眾解決實際困難。
六、對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
七、協(xié)助黨委管理機關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核和民主評議；對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。
八、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
九、按照黨組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。
機關(guān)黨的紀律檢查委員會的職責
一、維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨員進行遵紀守法教育。
二、檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
三、協(xié)助機關(guān)黨的基層委員會加強黨風廉政建設(shè)。
四、檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，按照有關(guān)規(guī)定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。
五、受理黨員的控告和申訴。
黨委書記的職責
黨委書記作為黨建工作第一責任人，全面負責本單位的黨務(wù)工作，其具體職責如下：
一、按照機關(guān)黨的基層組織的職責，結(jié)合本黨委的實際，抓好全面工作。
二、指導(dǎo)和支持副書記、委員和群團組織積極開展工作。
三、經(jīng)常聽取副書記和委員的工作匯報，及時了解黨委工作情況，發(fā)現(xiàn)工作偏差要及時予以糾正或提出改進意見。
四、對重大問題要親自把關(guān)，并提交黨委會集體研究決定。
五、認真貫徹落實上級黨組織的決議和各項工作部署，確保上級黨組織的決議的貫徹執(zhí)行和各項工作任務(wù)的圓滿完成。
黨委專職副書記的職責
黨委專職副書記作為本單位黨建工作的直接責任人，主持本單位黨務(wù)的日常工作，其具體職責如下：
一、認真貫徹落實上級黨組織和本組織的決議。
二、根據(jù)黨委的工作部署，具體落實黨委的各項工作任務(wù)。
三、經(jīng)常向書記匯報和請示工作，主動提出自己對黨委工作的建議和想法，重大問題提交黨委會研究決定。
四、深入基層各總支、支部了解掌握黨員職工的思想工作生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，抓好黨員經(jīng)常性的思想*工作。
五、檢查各總支、支部執(zhí)行黨委決議情況和工作安排及各種制度落實情況。
六、經(jīng)常與委員和群團組織保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，充分調(diào)動各方面的積極性。
七、抓好本單位的精神文明、社會治安綜合治理、計劃生育等項工作。
八、按時完成上級黨組織交辦的其它事宜。
黨支部書記的職責
黨支部書記在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會、支部委員會決議，負責主持支部的日常工作，其主要職責是：
一、負責召集支部委員會和支部黨員大會；結(jié)合本單位的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。
二、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想*工作。
三、把黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告。
四、經(jīng)常同行政以及工會和共青團等群眾組織保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。
五、抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
黨支部副書記協(xié)助支部書記開展工作，書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。
單位工會職責
一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。
二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
五、對職工進行思想*教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。
八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。
團組織職責
一
、組織團員和青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務(wù)。
二、宣傳、執(zhí)行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)青年積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，為物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)作貢獻。
三、教育團員和青年學習革命前輩，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚社會主義道德風尚，樹立與改革開放和社會發(fā)展相適應(yīng)的新觀念，自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
四、了解和反映團員與青年的思想、要求，維護他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。
五、對要求入團的青年進行培養(yǎng)教育，做好經(jīng)常性發(fā)展團員工作，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續(xù)。
六、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務(wù)，保障團員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀律。
七、對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年中的優(yōu)秀人才，推薦他們進入更重要的生產(chǎn)和工作崗位。
婦委會職責
一、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導(dǎo)婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。
二、貫徹、執(zhí)行婦女代表大會和旗直婦委會會議精神，完成旗直婦委會部署的工作。
三、推動并參與有關(guān)婦女發(fā)展政策的制定和落實，向有關(guān)部門反映婦女的意見、建議和要求，維護婦女的合法權(quán)益，代表婦女發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。
四、開展“巾幗建功”和“五好文明家庭”活動，組織培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養(yǎng)、知識水平和工作技能。弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
五、宣傳、表彰婦女先進典型，建立婦女人才信息庫，定期向有關(guān)部門和上級婦委會推薦婦女人才，推動婦女參政。
六、建立和完善學習培訓、工作會議、人才培養(yǎng)和推薦、評比表彰等工作制度。
武裝部工作職責
一、依據(jù)《綱要》結(jié)合本地區(qū)實際，制定民兵基層建設(shè)的具體規(guī)化和實施細則，并組織民兵連隊付諸實施。
二、督促、檢查民兵連隊落實基層建設(shè)的各項制度。
三、組織民兵連（營）完成組織、教育、訓練和各種急難險重任務(wù)。維護社會治安。
四、及時發(fā)現(xiàn)、解決和反應(yīng)基層建設(shè)中存在的問題。
五、武裝部長要經(jīng)常親臨連隊落實上級賦予的各項任務(wù)。
六、培養(yǎng)典型，表彰先進。
烏敦套海鎮(zhèn)信息調(diào)研宣傳工作崗位責任制
一、 息調(diào)研員要堅持正確的輿論導(dǎo)向，及時、準確、全面做好對內(nèi)、對外信息宣傳報道工作。
二、 位信息調(diào)研員每半年至少上報一篇質(zhì)量較高的調(diào)研文章。
三、 位信息調(diào)研員每月至少上
報五條信息。年內(nèi)至少被上級有關(guān)部門采用信息六篇，調(diào)研文章一篇。
四、 息及調(diào)研文章經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后方可上報。
五、每少完成一條信息或調(diào)研文章，扣發(fā)信息調(diào)研員工資20元；上級有關(guān)部門采用信息或調(diào)研文章未達到規(guī)定指標的，扣發(fā)信息調(diào)研員工資50元。
黨委會會議制度
為充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，強化黨的集體領(lǐng)導(dǎo)，克服官僚主義，全面正確地決定和處理問題，提高黨委的工作質(zhì)量和工作效率，避免工作指導(dǎo)上發(fā)生重大失誤，特定本制度。
一、黨委會每季召開一次，特殊情況可隨時召開。
二、黨委會由黨委書記或副書記主持，由黨委秘書負責召集。必須有半數(shù)以上黨委委員參加，不能參加者必須請假。
三、會議要堅持民主集中制原則，發(fā)揮委員們的集體智慧。在討論問題上要集思廣益，力求把黨委的決議制定得準確、切合實際。
四、黨委會的主要內(nèi)容是：
1、黨的路線、方針、政策和上級黨委重要指示的貫徹執(zhí)行情況。
2、接納新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批。
3、支部（總支）成員的補選、改選的批復(fù)。
4、黨員獎懲紀律處分。
5、向上級黨組織請示重要問題的報告，重要工作總結(jié)和需要黨委討論的其它重要問題等。
五、研究議題由黨委秘書提前通知各位委員。
六、如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事后必須向黨委會報告。
七、黨委會作出的決定，會后必須認真貫徹執(zhí)行，如有意見可向上級組織提出。但在行動中必須執(zhí)行黨組織的決定。
黨委辦公會會議制度
為隨時解決和協(xié)調(diào)有關(guān)執(zhí)行黨委決議和日常需要集體研究的問題，特制定本制度：
一、黨委辦公會每月召開一次，特殊情況可隨時召開。
二、會議由書記或副書記主持，有關(guān)工作人員參加。
三、會議議案由各分管委員提出，由秘書統(tǒng)一整理后，在辦公會議上提出討論研究。其主要內(nèi)容是，研究貫徹上級有關(guān)指示精神，黨委會決議的落實和日常工作的一些重要問題。
四、需交黨委會研究討論的議題，由分管委員匯報，經(jīng)黨委辦公會醞釀提出意見后，再提交黨委會討論決定。
五、黨委辦公會做出的決議，要明確職責，分頭落實。
六、如遇特殊情況來不及開會，由書記、副書記和有關(guān)工作人員酌情處理，并向下次黨委辦公會報告。
黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度
為切實加強對黨建工作的檢查指導(dǎo)，特制定本制度：
二、要經(jīng)常深入聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作，每季度不少于一次。
三、耐心聽取基層黨組織的意見和要求，及時向上級黨組織反映情況，并提出合理化建議。
四、及時解決處理好在具體工作中遇到的實
際問題。
五、積極總結(jié)新經(jīng)驗，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，推動黨建工作的全面開展。
黨委理論中心組學習制度
一、黨委年初都要制訂全年學習計劃，每月要作出具體的學習安排意見，每次學習討論，都要確定專題并提前通知到各中心組成員。
二、黨委理論中心組根據(jù)實際，靈活安排學習時間，全年每位成員學習時間不少于25天。
三、建立考勤冊，中心組成員每次集中學習討論都要有記載，并在年終公布，除因重要公務(wù)或到外地出差開會外，在學習討論期間一律不得請假。
四、每位中心組成員全年要結(jié)合實際撰寫兩篇理論文章或調(diào)查報告。
五、中心組成員要有個人學習檔案，此外，中心組要有集體學習檔案，學習檔案由黨辦統(tǒng)一管理。
六、黨委中心組組長要帶頭學，帶頭堅持學習制度，要親自安排和主持學習，充分發(fā)揮中心組的作用。
七、黨辦要認真做好學習聯(lián)絡(luò)、資料準備、信息反饋工作，保證中心組活動的開展。
黨支部“三會一課”制度
為健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育和支部建設(shè)，提高黨的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，黨支部必須堅持“三會一課”制度。
支部黨員大會
一、黨支部大會的主要任務(wù)是：學習、傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定貫徹落實的計劃和措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其它需要由支部黨員大會的重要問題。
二、支部黨員大會每季召開一次，特殊情況可隨時召開。
三、支部黨員大會由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持，必須有半數(shù)以上正式黨員參加。
四、會前要做好充分準備，將會議內(nèi)容、目的、要求等通知全體黨員，根據(jù)會議內(nèi)容的需要，必要時可以吸收非黨干部或入黨積極分子列席會議。
五、會議的議題要明確，中心要突出，要充分發(fā)揚民主，按照民主集中制的原則做出決議。
六、支部黨員大會作出的決定，支部委員會要認真貫徹執(zhí)行，不得隨意修改和推翻。
七、會議要指定專人作好記錄，內(nèi)容要完整齊全，要認真保管，存檔備查。
八、支部黨員大會的主要任務(wù)：
1、傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，制定本支部貫徹落實的計劃、措施。
2、定期聽取和討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。
3、討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分。
4、選舉支部委員會和出席上級黨的代表大會的代表。
5、討論決定其它應(yīng)由支部黨員大會討論決定的重要問題。
支部委員會
支部委員會在支部黨員大會閉會期間負責支部的日常工作、對支部黨員大會和上級黨組織負責。
一
、支部委員會會議每月召開一次，特殊情況可隨時召開。
二、支部委員會由支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持，全體支部委員參加。
三、支部委員會主要研究貫徹上級黨組織的指示和黨員大會決議，研究決定本支部的日常工作，對需提交黨員大會進行討論決定的重要問題（發(fā)展黨員、黨員教育和管理，入黨積極分子的培養(yǎng)等）提出初步意見和方案等。
四、支委會在討論和決定問題時，要充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制的原則。
五、會議要指定專人負責記錄，存檔備查。
黨小組會
黨小組不是黨的一級組織，是黨支部的一個組成部分。黨小組在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負責對黨員管理，具體地組織和指導(dǎo)每個黨員的日常活動，保證黨的指示和決議貫徹執(zhí)行。
一、黨小組會由黨小組長召集，每月召開一至二次，如支部有特殊任務(wù)可隨時召開。
二、小組會的內(nèi)容一般是圍繞黨的中心工作和支部近期的具體任務(wù)，結(jié)合本小組的實際情況確定。如：學習黨內(nèi)文件匯報思想，開展批評與自我批評，醞釀支部候選人等。
黨課制度
為有效地提高黨員的理論政策水平和黨員的思想文化素質(zhì)，黨支部必須堅持上好黨課。
一、黨課每季組織一次，由支部組織、宣傳委員召集，全體黨員參加。也可吸收入黨積極分子參加。
二、黨課以《黨章》《準則》、馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為基本教材，也可結(jié)合各個時期黨的中心工作和本單位黨內(nèi)思想實際選學有關(guān)學習材料。
三、上黨課要有規(guī)劃。支部委員或黨課教員分頭備課，按時講授。
四、黨課教育的形成應(yīng)靈活多樣，可先講課后討論，也可先自學后討論，提出問題，然后有針對性的講課。避免念、聽、散，提高黨課質(zhì)量。
五、有條件的單位，可把經(jīng)常性的黨課教育同輪訓黨員結(jié)合起來，有的單位黨員流動性大，人員分散，可采取一次黨課多次講，或培訓骨干分組講。
六、沒有特殊情況，不能推遲和占用規(guī)定的學習時間，對不能按時參加上課的黨員，要組織補課。
七、黨課要有記錄和講授提綱。
民主評議黨員制度
一、黨支部在上級黨委的指導(dǎo)下每年底要認真組織開展好民主評議黨員活動。
二、民主評議分評議支部工作、支委會工作和黨員三個層次進行。
三、民主評議黨員要在黨員自我總結(jié)的基礎(chǔ)上以支部為單位，對黨支部、支委會的職能作用的發(fā)揮及黨員履行黨員義務(wù)、完成本職工作情況、發(fā)揮先鋒模范作用等方面進行全面評議。
四、評議采取自評、黨內(nèi)互評、黨外群眾或群眾代表評議、黨支部綜合測評方式進行。
五、民主評議黨員可與年終評優(yōu)結(jié)合進行。按照新時期黨員標準，分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次評議，對不合格黨員，按上級有關(guān)要求進行嚴肅處理。
六、黨員和群眾在評議中對黨支部、支委會提出的意見及建議，黨支部要認真研究做出答復(fù)。
民主生活會制度
一、民主生活會，原則上每半年召開
一次，根據(jù)需要可以隨時召開，上半年民主生活會在七月底前召開，下半年民主生活會在翌年一月底前召開，遇有特殊情況需要延期時，必須報經(jīng)上級黨組織同意。
二、民主生活會的主要內(nèi)容是：圍繞黨的基本路線，結(jié)合黨組織和黨員的實際，著重檢查解決能否在思想上行動上同黨中央保持一致，認真執(zhí)行黨的決議，卓有成效地開展黨建工作；能否貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，科學決策；能否深入實際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，解決群眾工作和生活中的實際困難；能否樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為政清廉，遵紀守法等。
三、召開民主生活會會前黨組織主要負責人要做好準備工作，決定召開會議前一周通知參加會議的所有成員，以便做好準備，保證會議質(zhì)量。
四、民主生活會應(yīng)遵循“團結(jié)—批評與自我批評—團結(jié)”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，增強*性和原則性，達到統(tǒng)一認識，增強團結(jié)，改進工作的目的。
五、對民主生活會提出的問題，要制定出整改措施，狠抓落實，屬于個人的問題要查找原因，對群眾關(guān)心的熱點問題要采取措施，限期解決，對違反黨紀、政紀、法律的問題，應(yīng)按規(guī)定交有關(guān)部門處理。
六、民主生活會要做好記錄，存檔備查，會議結(jié)束后五日內(nèi)寫出民主生活會總結(jié)匯報材料，報上級黨組織。
黨員管理教育制度
為提高黨員素質(zhì)，增強黨組織戰(zhàn)斗力，在管理中搞好黨員教育，在教育中加強黨員管理，使每個黨員真正做到在組織之中，在活動之中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，特制定本制度：
一、每個黨員必須把自己置身于黨的組織之內(nèi)，編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，并在其積極工作。
二、黨員要積極參加黨小組、黨支部、黨總支和黨委召開的黨員大會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要按時參加單獨召開的黨內(nèi)民主生活會。
三、黨員要主動接受黨的培養(yǎng)和訓練，參加黨課學習，閱讀黨刊和黨內(nèi)文件，學習文化、科學和業(yè)務(wù)，加強自身建設(shè)。
四、黨員要定期在組織生活會上認真如實地匯報思想、工作和學習情況，求得組織和同志們的幫助。此外，黨員在工作、生活等方面遇到什么問題和群眾反映的意見要求，要隨時向黨組織匯報。
五、黨員要通過參加黨的組織生活、開展批評與自我批評，接受黨組織的監(jiān)督，接受黨外群眾的監(jiān)督，加強黨員之間的互相監(jiān)督。
六、交納黨費是黨員對黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn)，黨員交納黨費，不僅可以在經(jīng)濟上資助黨，更重要的是可以增強黨員的組織觀念，黨員必須自覺地按期按規(guī)定交納黨費。
七、對黨員無故不過組織生活、不參加黨的會議，給予批評教育。嚴重者，必須給予黨紀處分，直至除名。
黨內(nèi)監(jiān)督制度
一、黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)容：
1、*紀律監(jiān)督：在工作上各級黨組織和黨員必須認真貫徹黨的基本路線，堅持一個中心、兩個基本點。在*上、思想上同黨中央保持高度一致。絕不允許對黨的路線、方針和政策抱消極應(yīng)付、甚至抵制反對的態(tài)度；絕不允許干擾、壓制或破壞改革開放的進行。
2、組織原則監(jiān)督：各級黨組織、每個黨員必須自覺遵守黨內(nèi)民主集中制的組織原則。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責
的領(lǐng)導(dǎo)制度。禁止“一言堂”、“家長制”的不良作風。
3、群眾紀律監(jiān)督：堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立黨和人民的利益高于一切、密切聯(lián)系群眾、廣泛聽取群眾意見的好傳統(tǒng)。堅決摒棄對人民的事業(yè)不負責任、玩忽職守的官僚主義和高高在上的衙門作風，不允許謀取任何私利和特權(quán)。
4、干部制度監(jiān)督：堅持任人唯賢的干部路線，按照干部四化標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t使用干部。不允許任人唯親、拉幫結(jié)伙。
5、思想作風監(jiān)督。保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，大公無私、廉潔奉公，自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想和封建殘余思想的侵蝕，在改革開放的新形勢下，加強自身修養(yǎng)，經(jīng)得起執(zhí)政和開放的考驗。
二、黨內(nèi)監(jiān)督方法
1、黨組織的監(jiān)督：即黨委對所屬黨總支、支部以及黨員的監(jiān)督。
2、黨員群眾的監(jiān)督：即每個黨員對黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督。
3、黨員干部、班子成員之間互相監(jiān)督。
4、專職機關(guān)的監(jiān)督、紀檢組織的監(jiān)督。
三、黨內(nèi)監(jiān)督形式
1、組織生活會議制度：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份，按時參加所在支部、小組召開的組織生活會，帶頭匯報思想工作情況，開展批評與自我批評。黨委每半年檢查一次領(lǐng)導(dǎo)干部參加生活會的情況。
2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度：各級黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，除按時參加所在支部、小組的會議外，還必須參加各級黨組織召開的民主生活會，并將民主生活會情況報紀委和組織部門審閱。
3、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間工作的評價鑒定制度：黨員干部任期屆滿或調(diào)動工作時，由所在黨支部對該人思想、工作作風等方面進行民主鑒定，上報黨委、組織、紀檢部門審議。
4、述職報告和民主評議黨員干部制度：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年系統(tǒng)總結(jié)一次自己工作的完成情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓，經(jīng)群眾評議，形成書面材料，上報黨委、組織部門。
5、請示報告制度：各總支、支部必須經(jīng)常向黨委報告工作情況。如計劃的制定及實施，工作進展情況及遇到的問題，吸收新黨員、支部改選、補選、對黨員的處分等有關(guān)重大問題，都必須向黨委請示報告。
6、接待群眾的來信來訪制度：對群眾的來信來訪，要熱情接待，認真研究，分清情況，及時處理。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度
為了提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，端正黨風，增強團結(jié)，密切黨群關(guān)系，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)工作，加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，特制定本制度：
一、各級黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須編入一個支部和小組，以普通黨員的身份在其中過組織生活，自覺地接受黨組織和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，支部或小組召開會議，要提前通知本支部或小組中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，請他們參加會議。如確有某些特殊原因，不能參加支部或小組的組織生活會，應(yīng)向支部或小組請假。
二、各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年要參加兩次黨委單獨召開的黨內(nèi)民主生活會，共同學習，談心通氣，開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一認識。
三、黨的各級組織要對每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織活動情況進行登記，每半年向黨委報告一次。
學習制度
一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和科學文化知識，不斷提高黨員職工的*素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二、堅持每星期五半天的集中學習，因特殊原因占用學習時間的要另行安排時間給予補足。
三、堅持集中學習和個人自學相結(jié)合的方法。學習要做到有計劃，有安排，有主題，有筆記，有記錄。
四、凡集中學習時，任何人無特殊情況不準請假，無故不參加者按曠工對待。
黨費收繳制度
按時交納黨費，是*黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。為加強黨費管理工作特制定本制度。
一、黨員應(yīng)按規(guī)定的標準每月向支部、小組交納一次黨費。在一般情況下，不能由別人代交，或一次交納幾個月的黨費。
二、支部收繳黨費時，應(yīng)填寫黨員名單和收繳金額，填寫黨費證或給黨員開收據(jù)。
三、支部收繳黨費由支部組織委員負責，黨員多的支部可先由黨小組收繳，交組織委員。組織委員變動時必須履行交接手續(xù)，結(jié)清帳目，交清現(xiàn)金。
四、支部要建立黨費收繳臺帳，做到帳、票、款相符，有據(jù)可查。
五、支部每半年檢查一次黨員交納黨費情況，并將檢查情況向同級黨員大會報告。
六、任何人都不準借支或侵占黨費，嚴禁個人保管數(shù)額較大的現(xiàn)金，黨費要按時上交，支部每月上交一次，不得拖延和欠交，黨委按季向旗委組織部繳納。
七、新入黨的黨員（包括共青團員入黨）應(yīng)從上級黨委批準其入黨的當月開始交納黨費。共青團員如果在入黨的當月已交納了團費，可從下月交納黨費，停止交納團費。
八、對連續(xù)六個月無故不交納黨費的，按自行脫黨處理。
九、黨費收繳標準
1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資包括①機關(guān)工作人員：職務(wù)工資+級別工資+基礎(chǔ)工資+工齡工資+津貼；②事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員：職務(wù)工資+等級工資+津貼+獎金；③機關(guān)、事業(yè)單位工人：崗位工資+等級工資+津貼+獎金；④企業(yè)人員：工資收入中固定部分（基本工資）+活的部分（津貼、獎金）
2、民辦教師、村居委會干部，凡有固定收入的，按照每月固定收入，參照上述規(guī)定比例交納黨費。其他農(nóng)民黨員每月交納黨費0.20元。下崗待業(yè)黨員、依靠撫恤和救濟為生的黨員、領(lǐng)取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費0.20元。
3、離退休干部、職工中的黨員，以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數(shù)；領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的黨員以養(yǎng)老金為基數(shù)，參照上述規(guī)定比例交納黨費。
4、從事個
體經(jīng)營的黨員，每月按上季度平均純收入?yún)⒄丈鲜鲆?guī)定比例規(guī)定交納黨費。
5、黨員增加工資收入后，從按新工資標準領(lǐng)取工資的當月起，以新工資為基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。
黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)程序
一、在黨委內(nèi)部調(diào)動的黨員，由原所在黨支部開據(jù)證明，到黨委換取介紹信即可。
二、跨黨委和跨旗縣區(qū)調(diào)動的黨員，由原所在黨支部開據(jù)證明，到本黨委換取介紹信后，再到組織部換取介紹信。
注1：黨委組織部門開具中國*黨黨員組織關(guān)系介紹信，必須注明黨員的具體去向和所擔負的職務(wù)、姓名、性別，是正式黨員還是預(yù)備黨員，以及最后一次交納黨費的月份。黨員組織關(guān)系介紹信要用毛筆或鋼筆填寫，字跡要清楚，不得涂改。在介紹信和存根的聯(lián)接部應(yīng)加蓋騎縫章，統(tǒng)一編號，并注明介紹信的有效期限。有效期可根據(jù)具體情況而定，但一般不得超過3個月。
注2：轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，要由本人親自或由黨組織派人辦理手續(xù)，不得委托他人特別是非黨員代辦。黨員在接到組織關(guān)系介紹信后，要妥善保管，也可以由黨內(nèi)交通或機要通信傳遞。黨員要在介紹信注明的有效期內(nèi)，到所去單位的黨委組織部門辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的手續(xù)。如無正當理由，逾期不辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，介紹信就自行作廢。對于無正當理由，6個月不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不參加黨員的組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織所分配的工作，應(yīng)按黨章規(guī)定，按自行脫黨處理。
注3：黨員組織關(guān)系介紹信一旦丟失，要立即向所在單位的黨組織或最后辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨委組織部門報告。黨組織應(yīng)對丟失介紹信的情況進行審查，如確系本人不慎丟失，可由最后辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨組織予以補轉(zhuǎn)，并立即通知新單位黨組織，原介紹信作廢。接轉(zhuǎn)單位在接轉(zhuǎn)時，要對介紹信進行認真審查核對。
流動黨員管理制度
為了加強對流動黨員的管理，把這支隊伍管好，管活，充分發(fā)揮他們的積極作用，根據(jù)中央有關(guān)部門的規(guī)定，特制定本制度。
一、黨員外出務(wù)工經(jīng)商或從事其它正當職業(yè)，有固定地點、時間在6個月以上的，黨員所在黨組織應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所去地方或單位黨組織；時間在三至六個月的，應(yīng)出具黨員證明信，由所去地方或單位黨組織負責安排其參加黨的有關(guān)活動。黨員應(yīng)及時主動與所去地方或單位黨組織聯(lián)系，轉(zhuǎn)遞黨員組織關(guān)系。
二、黨員短期外出三個月以內(nèi)，或外出時間較長但無固定地點無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，黨員應(yīng)通過適當方式主動與原所在黨組織保持聯(lián)系，匯報外出活動情況，按時交納黨費。
三、黨員三人以上集體外出，地點相對集中的，原所在黨組織應(yīng)在他們中建立黨小組或黨支部（或臨時黨支部）。對外出時間在三個月以上的，應(yīng)同時出具有關(guān)證明，委托所去地方或單位的黨組織負責管理這些黨員，原所在黨組織應(yīng)繼續(xù)同他們保持聯(lián)系。
四、外來經(jīng)商黨員較多的集貿(mào)市場，應(yīng)在這部分黨員中建立黨支部或黨小組。根據(jù)不同情況，這些黨支部或黨小組，可由鎮(zhèn)、街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)，也可由當?shù)毓ど坦芾聿块T黨組織或個體勞動者協(xié)會黨組織領(lǐng)導(dǎo)。
五、黨員要求流動應(yīng)向所在單位及其黨組織提出申請，凡符合人員流動有關(guān)政策規(guī)定的，黨組織應(yīng)予以同意并及時為黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。所在單位尚未建立黨組織的，應(yīng)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所去單位上級主管部門的黨組織，或
轉(zhuǎn)到所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。
六、在人員流動問題上，因單位與單位或單位與個人發(fā)生爭議，而提交仲裁機構(gòu)或有關(guān)主管部門進行仲裁的，有關(guān)單位黨組織應(yīng)根據(jù)仲裁結(jié)論確定是否辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系手續(xù)。
七、黨員擅自離職，黨組織應(yīng)給予批評教育；本人堅持不改的，可區(qū)別不同情況作必要的處理。涉及黨籍處理的，應(yīng)慎重對待。
八、黨員流動中，沒有轉(zhuǎn)來黨員組織關(guān)系或沒有出具黨員證明信的，所去地方或單位的黨組織，不得承認其黨員身份或安排其參加黨的組織生活。
九、凡是按照規(guī)定轉(zhuǎn)來黨員組織關(guān)系的，有關(guān)地方和單位黨組織應(yīng)予接納，不應(yīng)拒絕接收。
入黨積極分子定期考核制度
一、入黨積極分子的日常考核工作以支部為單位進行，其具體工作由培養(yǎng)人負責。
二、凡經(jīng)支委會討論通過，已確定入黨積極分子的，每季度進行一次考核。
三、考核工作由支部臨時派支委成員會同培養(yǎng)人一同進行。考核結(jié)果要形成書面材料裝入該積極分子檔案。
四、考核材料要以記實為主，公正客觀、實事求是，避免空洞的議論。
五、考核工作結(jié)束后，考核人必須同被考核人進行談話，肯定其成績，指出不足和努力方向。
六、入黨積極分子每季度向支部寫一份思想?yún)R報。
七、支委會每半年研究一次入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作情況，黨委每年聽取一次各支部入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作情況的匯報，并有專題會議記錄。
入黨積極分子定期培訓制度
一、對所有入黨積極分子，各基層黨組織每年要集中培訓兩次。
二、一般情況下，普通積極分子由基層黨支部負責培訓，列入重點培養(yǎng)對象和當年發(fā)展計劃的由黨委負責培訓。培訓班可吸收外圍積極分子參加。
三、每次培訓結(jié)束時，積極分子均要寫一份學習體會，支部將學習體會和學習情況一并歸入積極分子檔案。
入黨積極分子定期整頓制度
一、入黨積極分子的整頓工作在黨委的指導(dǎo)下，以支部為單位進行，每年整頓一次。
二、整頓工作要根據(jù)入黨積極分子的日常表現(xiàn)和定期考核結(jié)果，由支委會集體討論決定，整頓結(jié)果要及時上報黨委。
三、對入黨積極分子，要按普通入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、年度發(fā)展計劃三個檔次分類造冊。
四、入黨積極分子隊伍的分類，不能以提出入黨申請時間的早晚來“論資排隊”，必須注重實際表現(xiàn)。對于工作表現(xiàn)突出、積極靠近黨組織、群眾威信好的普通積極分子可列入重點培養(yǎng)對象的層次來管理，對雖已列入重點培養(yǎng)對象或發(fā)展計劃的，但工作表現(xiàn)一般，長期沒有思想?yún)R報，不積極靠近黨組織的要降為普通積極分子，對于入黨動機不純或違反黨紀的一律開除入黨積極分子隊伍。
五、普通入黨積極分子，經(jīng)考核整頓已列入到重點培養(yǎng)對象的時間，要從整頓調(diào)整后的時間算起，絕不能任意更改時間。
入黨積極分子檔案管理制度
一、建立入黨積極分子檔案工作，要在黨委的統(tǒng)一指導(dǎo)下以支部為單位進行，檔案要有專人負責管理。
二、